Interessenverband Tic & Tourette
InteressenVerband Tic & Tourette Syndrom e.V.
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Workshops des IVTS e.V.

 

Unsere jährlichen Workshops für Betroffene und Angehörige basieren auf einem systemischen, ressourcen- und lösungsorientierten Ansatz.

Zusammen arbeiten wir ganz bewusst mit Ihren Stärken und richten unsere Aufmerksamkeit auf die Problemlösung. Gemeinsam entdecken, entwickeln und aktivieren wir durch gezielte Workshop-Inhalte die Ressourcen der Teilnehmer.

Für das Jahr 2010 sind wieder nachfolgende Workshops geplant.
Sie sind an einer Teilnahme interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre Nachricht. Auf diesem Weg haben wir die Möglichkeit, die Veranstaltungsorte an die Interessenten auszurichten.

Workshop für Familien 08.04. - 11.04.2010

zur Stärkung der Sozialkompetenz und Förderung der Lebensqualität der Betroffenen und Angehörigen mit Ticstörungen & dem Tourette Syndrom
Veranstaltungsflyer: zum Download bitte hier klicken

Ziele des erlebnispädagogischen Programms:
   
Intensive Lern- und Naturerfahrung
Förderung und Stärkung von Selbstbewusstsein, Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen bei den Kindern
Stärkung der Eltern-Kompetenz und des Selbstvertrauens
Entwicklung von Lösungsstrategien
Förderung von Kreativität
Persönliche Ressourcen entdecken
Erweiterung von Bewegungs- und Handlungskompetenzen
Vermittlung von Erfolgserlebnissen
Transfer in den Alltag
   
weiter zur Projektdokumentation und Impressionen 2010



Workshop für betroffene Jugendliche
vom 08.04. - 10.04.2010

zur Förderung der Identitäts- und Berufsfindung und Entwicklung von praxisorientierten Maßnahmen zur Zielumsetzung
Veranstaltungsflyer: zum Download bitte hier klicken

Dieser Workshop umfasst zwei Module.
Im ersten Modul geht es um die Identitäts- und Rollenfindung. Dabei werden wir mit den Ressourcen der einzelnen arbeiten. Diese Entwicklungsleiter der Ressourcen wird dazu dienen, die Berufsziele zu formulieren. Mit der Recherche über mögliche Berufsbilder und deren Anforderungen wird das erste Modul schließen. Im zweiten Modul betrachten wir u. a. die angestrebten Ziele mit den realen Möglichkeiten, entwickeln bei Bedarf Alternativen, erstellen Bewerbungen bzw. bereiten uns mit Hilfe von Rollenspielen auf Interviews vor und trainieren den Umgang mit Ämtern und Behörden.

Ziele:

>>>> Ressourcen erkennen und ausbauen

Dieses Projekt wird durch Aktion Mensch und der KKH-Allianz gefördert.
>>>> Selbstwertstärkung
>>>> Reflexionsfähigkeit
>>>> Umgang mit Frustrationen lernen
>>>> Zielfindung und Zielanpassung
>>>>
Informationen zur Berufsfindung und Berufswelt
>>>>
Praxisanleitung für den Berufseinstieg und die Bewerbung
>>>>
Umsetzungsplanung und Problemlösungsstrategien entwickeln

Nachricht



Workshop „Oasen – Wochenende für Frauen“
(geplant)

zur BurnOut-Prävention
für betroffene Frauen, Mütter von betroffenen Kindern und Partnerinnen

Termine, Zeitdruck, Stress, Verpflichtungen und das Management im Zusammenhang mit Tics & Co. können im Alltag von Müttern und betroffenen Frauen einen großen Raum einnehmen. Das Gefühl, nie alles erledigt zu haben, unter „Strom zu stehen“, nicht abschalten zu können, quälende Gedanken mit in den Schlaf zu nehmen, lässt Frauen oft nicht zur Ruhe kommen.

Ziele:

>>>> Bewältigungsstrategien für Stresssituation im Alltag
>>>> Mentale Stressmanagementmethoden
>>>> Ideen und Anregungen zum Umgang mit der eigenen Zeit
>>>> Strategien der Kompetenzförderung und Ressourcenaktivierung
>>>> Stärkung der körperlichen und psychische Widerstandskraft

 


Workshop "Männer-Treff"
(geplant)

Männer zwischen Beruf, Familie und Partnerschaft – Ist da noch Platz für Tourette?

Alle wollen was von Männern. Der Chef, die Kollegen, die Familie, die Partnerin. Und Keiner kann warten.

Wie gestalten Sie die Balance zwischen beruflichen Anforderungen, Familienleben oder Partnerschaft und der gesundheitlichen Belastung, ob als Betroffener, Angehöriger oder sonst nahestehenden Personen?



Die Vorbereitung weiterer Workshops für Betroffene und Angehörige u. a. zu den Themen Partnerschaft sowie Erziehung ist unser aktuelles Engagement im Vorstand.

 

 

 



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